El Coaching es un proceso de trabajo cuyo objetivo principal es que el coachee alcance su máximo desarrollo personal y profesional en forma segura, libre de tensiones y desarrolle conductas duraderas para que el resultado permanezca aún después de terminar el proceso.

La aplicación de Coaching permite a las organizaciones en general y a sus ejecutivos en particular, observar las formas de articular las interpretaciones de sus problemas con vistas a mantenerlas, modificarlas en parte y/o soltarlas definitivamente para dar lugar a otras que posibiliten el logro de los resultados buscados.

¿En qué situaciones se hace necesario el Coaching?

• Para alcanzar metas, potenciar el rendimiento y desarrollar competencias específicas.
• Cuando se quiere fomentar el liderazgo y desarrollar habilidades.
• Para perfeccionar las relaciones personales y laborales.
• Para innovar y adaptar los equipos a los cambios.
• Cuando se requiere mejorar la motivación y crecer profesionalmente.
• Para clarificar los objetivos de los equipos y definir los planes de acción para alcanzarlos.
• Para mejorar la comunicación y la coordinación de acciones entre las personas.